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「tokutei ginou」の検索結果：9件

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• 在留資格・就労制度特定技能2026アップデート：インドネシア人労働者が知るべき変更点新3分野の追加、年1回への届出変更、在留手数料の引上げ案、外食業の一時停止、永住要件の厳格化などを整理します。
• 在留資格・就労制度特定技能の受入れ企業の義務：支援・届出・罰則の最新ポイント義務となる10項目の支援、2026年の届出変更（年1回へ）、14日以内の変更届、日本人と同等の報酬、必要書類、罰則を解説します。
• 在留資格・就労制度技能実習から特定技能1号へ移行する完全ガイド【2026年】技能実習2号を修了したインドネシア人向けに、技能試験・日本語試験が免除される条件、必要書類、在留資格変更の手続きの流れ、費用、現場で役立つコツまでを2026年版でくわしく解説します。
• 在留資格・就労制度特定技能に「物流倉庫」分野が追加——受入れ見込数1万1,400人、開始時期と要件物流倉庫が特定技能の19分野目に。受入れ見込数・要件・業務内容と、2026年7月29日時点の開始状況を整理します。
• 在留資格・就労制度【2026年7月更新】特定技能「外食業」新規受入れ停止の最新状況と対応方法2026年7月17日、出入国在留管理庁は特定技能1号「外食業」の在留資格認定証明書の交付停止継続を公表しました。受入れ企業とインドネシア人材が知っておくべき審査状況と対応方法を解説します。
• 在留資格・就労制度特定技能ビザで転職するには？よくある10の質問特定技能の外国人は転職できますが、分野の条件、在留資格変更許可申請、14日以内の届出など注意点があります。よくある10の質問にお答えします。
• 在留資格・就労制度特定技能「外食業」新規受入れ停止（2026年4月13日〜）— 企業向け対応ガイド2026年4月13日より、特定技能「外食業」の新規受入れが原則停止されました。受入れ上限5万人に達する見込みが理由です。在留期間更新や分野内転職は引き続き可能。インドネシア人材を雇用する企業向けに、影響範囲と対応策を解説します。
• 在留資格・就労制度飲食料品製造業・外食業の特定技能試験がCBT方式に！2026年から年中受験可能2026年より、飲食料品製造業・外食業の特定技能技能評価試験（OTAFF）がCBT（Computer Based Testing）方式に移行。年3回の定期試験から年間を通じた随時受験へ。試験会場も全国数十か所に拡大されました。
• 在留資格・就労制度特定技能と技能実習の違い 2026｜どちらが自分に合う？日本で働きたいインドネシア人向けに、特定技能（特定技能）と技能実習（技能実習）の違いを、給与・転職の可否・在留期間・家族帯同の観点から2025年版でわかりやすく比較します。