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在留資格・就労制度ニュース特定在留カードとは：在留カードとマイナンバーカードの一体化で何が変わるか、手数料・交付期間・マイナ保険証への影響【2026年版】
更新・変更
2026年6月14日から、在留カードとマイナンバーカードの機能を1枚にまとめた「特定在留カード」の交付申請が始まっています。取得は任意で、オンライン申請には対応しておらず、他の手続と同時にしか申請できません。対象者、手数料、交付までの期間、電子証明書の失効によるマイナ保険証への影響を、出入国在留管理庁の公表内容をもとに2026年9月7日時点でまとめました。
仕事・給与・権利ニュース2026年10月 社会保険の加入条件が変わる：月8.8万円の賃金要件が撤廃予定、基準は週20時間へ
給与明細・控除
2026年10月から、社会保険に加入するための「月額8.8万円以上」という賃金要件が撤廃される予定です。判断基準は週20時間の所定労働時間へ。家族滞在の配偶者、パート勤務者、留学生への影響と、手取りの変化を整理します。
在留資格・就労制度ニュース永住許可ガイドライン改定案（2026年8月4日公表）— 収入・年金・日本語B1はこう変わる
永住
出入国在留管理庁が2026年8月4日に永住許可ガイドライン改定案を公表しました。収入水準の引き上げ、将来の年金見込額の新規追加、CEFR・B1相当の日本語能力、配偶者特例の婚姻5年・在留3年への伸長が柱です。意見募集は2026年9月3日必着。
在留資格・就労制度ニュース【2026年8月最新】新様式の在留カードは券面に「在留期間」がない — 確認方法と9月予定のアプリ改修
更新・変更
2026年6月14日から交付が始まった新様式の在留カードでは、在留期間・許可の種類・許可年月日が券面に記載されなくなりました。満了日は残ります。今どうやって在留期間を確認するか、2026年9月目途の読取アプリ改修予定とあわせて解説します。
在留資格・就労制度ニュース【2026年7月更新】特定技能「外食業」新規受入れ停止の最新状況と対応方法
特定技能
2026年7月17日、出入国在留管理庁は特定技能1号「外食業」の在留資格認定証明書の交付停止継続を公表しました。受入れ企業とインドネシア人材が知っておくべき審査状況と対応方法を解説します。
在留資格・就労制度ニュース特定在留カードの運用開始——在留カードとマイナンバーカードが1枚に（2026年6月14日から）
更新・変更
2026年6月14日、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」の運用が始まりました。申請方法・手数料・新様式在留カードの変更点を、外国人材を雇用する企業向けに解説します。
在留資格・就労制度ニュース在留手数料が大幅値上げへ｜2026年改正入管法のポイントを解説
更新・変更
2026年5月29日成立の改正入管法で在留手続の手数料が大幅値上げへ。更新・変更は約10,000〜75,000円、永住は約200,000円の見込み。施行時期と企業・外国人が今できる準備を解説します。
在留資格・就労制度ニュース飲食料品製造業・外食業の特定技能試験がCBT方式に！2026年から年中受験可能
特定技能
2026年より、飲食料品製造業・外食業の特定技能技能評価試験（OTAFF）がCBT（Computer Based Testing）方式に移行。年3回の定期試験から年間を通じた随時受験へ。試験会場も全国数十か所に拡大されました。
在留資格・就労制度ニュース技能実習から育成就労へ：企業が今から準備すべきこと
育成就労
育成就労（2027年4月開始）への移行時期、転籍の容認や日本語支援義務などの変更点、企業が今から取るべき準備を解説します。
家族・お金・支援ニュース外国人を雇う企業が使える助成金（2026年版）
補助金・手当
外国人雇用の職場整備・人材開発・正社員化・トライアル雇用など、企業が使える5つの助成金と申請のコツを紹介します。
在留資格・就労制度ニュース特定技能の受入れ企業の義務：支援・届出・罰則の最新ポイント
特定技能
義務となる10項目の支援、2026年の届出変更（年1回へ）、14日以内の変更届、日本人と同等の報酬、必要書類、罰則を解説します。
家族・お金・支援ニュース外国人社員の社会保険加入手続き：企業向けステップ解説
年金
必須の4つの社会保険、加入対象者、ハローワークと年金事務所での手続き、保険料の負担割合、未加入時のリスクを企業向けに整理します。