ビザ・在留資格
更新、変更、永住許可について。
在留資格・就労制度Q&A在留カードをなくしたら？再交付申請の13のQ&A（2026年版）
更新・変更
在留カードを紛失したときの再交付申請を13のQ&Aで整理しました。14日以内という期限、手数料無料、警察の届出受理番号、必要書類、特定在留カードを失くした場合の対応まで、出入国在留管理庁の公式情報をもとに2026年8月15日時点でまとめています。
在留資格・就労制度ニュース永住許可ガイドライン改定案（2026年8月4日公表）— 収入・年金・日本語B1はこう変わる
永住
出入国在留管理庁が2026年8月4日に永住許可ガイドライン改定案を公表しました。収入水準の引き上げ、将来の年金見込額の新規追加、CEFR・B1相当の日本語能力、配偶者特例の婚姻5年・在留3年への伸長が柱です。意見募集は2026年9月3日必着。
在留資格・就労制度特定技能2号とは？在留期間の上限なし・家族帯同できる条件と1号との違い【2026年8月版】
特定技能
特定技能1号は通算5年まで。2号になると通算在留期間の上限がなくなり、要件を満たせば配偶者と子どもを日本に呼べます。対象11分野、移行の条件、注意点を出入国在留管理庁の資料で確認しました。
在留資格・就労制度ニュース【2026年8月最新】新様式の在留カードは券面に「在留期間」がない — 確認方法と9月予定のアプリ改修
更新・変更
2026年6月14日から交付が始まった新様式の在留カードでは、在留期間・許可の種類・許可年月日が券面に記載されなくなりました。満了日は残ります。今どうやって在留期間を確認するか、2026年9月目途の読取アプリ改修予定とあわせて解説します。
在留資格・就労制度在留申請オンラインシステムが新しくなりました（2026年1月5日〜）｜使える人・変わった点・注意点
更新・変更
2026年1月5日から在留申請オンラインシステムが新しくなりました。一時保存機能や添付ファイルの改善がある一方、オンライン申請では在留カードに「申請中」の印が押されないため、受付完了メールの携行が必要です。対象者と注意点をまとめます。
在留資格・就労制度帰化申請ガイド2026｜インドネシア人の日本国籍取得の条件と手続き
帰化
2026年4月1日から帰化申請の審査運用が変更されました。在留歴約10年・納税記録5年・社会保険2年が求められる新基準と、インドネシア人が帰化する際の条件・手続き・注意点を解説します。
在留資格・就労制度再入国許可とみなし再入国許可の違い｜一時帰国で在留資格を失わないための完全ガイド【2026年版】
再入国・帰国
一時帰国で在留資格を失わないために。みなし再入国許可（無料）と再入国許可（有料）の違い、2026年の手数料・有効期間・手続きをやさしく解説します。
在留資格・就労制度永住許可（永住者）完全ガイド2026：要件・手続き・2027年からの取消し制度
永住
インドネシア人材の永住許可（永住者）について、要件・必要書類・費用、そして2026〜2027年の重要な制度変更（永住許可ガイドライン改訂と取消し制度）を、受け入れ企業・支援者向けにわかりやすく解説します。
在留資格・就労制度育成就労とは？技能実習に代わる新制度の完全ガイド
育成就労
技能実習が廃止される理由、育成就労とは何か、転籍・日本語要件・特定技能への移行など旧制度との違い、開始時期を解説します。
在留資格・就労制度特定技能2026アップデート：インドネシア人労働者が知るべき変更点
特定技能
新3分野の追加、年1回への届出変更、在留手数料の引上げ案、外食業の一時停止、永住要件の厳格化などを整理します。
在留資格・就労制度家族を日本に呼ぶ方法：家族滞在ビザの完全ガイド（インドネシア人向け）
家族滞在
家族滞在ビザを申請できる人、必要書類、家族が働けるか、費用と所要期間までをわかりやすく解説します。
在留資格・就労制度技能実習から特定技能1号へ移行する完全ガイド【2026年】
特定技能
技能実習2号を修了したインドネシア人向けに、技能試験・日本語試験が免除される条件、必要書類、在留資格変更の手続きの流れ、費用、現場で役立つコツまでを2026年版でくわしく解説します。
在留資格・就労制度在留カードの作り方・更新方法ガイド｜日本のインドネシア人向け（2026年）
更新・変更
日本に中長期で住むインドネシア人向けに、在留カードの初回交付、住所登録、更新（在留期間更新）、紛失時の再交付、各種変更届までを2025年の手続きにそってわかりやすく解説します。
在留資格・就労制度特定技能と技能実習の違い 2026｜どちらが自分に合う？
特定技能
日本で働きたいインドネシア人向けに、特定技能（特定技能）と技能実習（技能実習）の違いを、給与・転職の可否・在留期間・家族帯同の観点から2025年版でわかりやすく比較します。