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在留資格・就労制度ニュース飲食料品製造業・外食業の特定技能試験がCBT方式に！2026年から年中受験可能
特定技能
2026年より、飲食料品製造業・外食業の特定技能技能評価試験（OTAFF）がCBT（Computer Based Testing）方式に移行。年3回の定期試験から年間を通じた随時受験へ。試験会場も全国数十か所に拡大されました。
在留資格・就労制度ニュース技能実習から育成就労へ：企業が今から準備すべきこと
育成就労
育成就労（2027年4月開始）への移行時期、転籍の容認や日本語支援義務などの変更点、企業が今から取るべき準備を解説します。
家族・お金・支援ニュース外国人を雇う企業が使える助成金（2026年版）
補助金・手当
外国人雇用の職場整備・人材開発・正社員化・トライアル雇用など、企業が使える5つの助成金と申請のコツを紹介します。
在留資格・就労制度ニュース特定技能の受入れ企業の義務：支援・届出・罰則の最新ポイント
特定技能
義務となる10項目の支援、2026年の届出変更（年1回へ）、14日以内の変更届、日本人と同等の報酬、必要書類、罰則を解説します。
家族・お金・支援ニュース外国人社員の社会保険加入手続き：企業向けステップ解説
年金
必須の4つの社会保険、加入対象者、ハローワークと年金事務所での手続き、保険料の負担割合、未加入時のリスクを企業向けに整理します。