育成就労
在留資格・就労制度 · 5件の記事
在留資格・就労制度育成就労制度は2027年4月1日施行：技能実習との違い・転籍の条件・いま技能実習中の人はどうなるか
育成就労
技能実習制度は2027年4月1日に育成就労制度へ切り替わります。本人意向の転籍の要件（分野ごとに1〜2年）、日本語の3つの基準、特定技能1号への試験免除の廃止、いま技能実習中の人の扱いを整理しました。2026年9月13日確認。
在留資格・就労制度育成就労制度 2026年重要スケジュール — 9月1日の申請開始前に企業がすべき準備
育成就労
育成就労計画の施行日前申請が2026年9月1日に開始されます。技能実習からの移行スケジュールと、賃金・日本語教育・助成金など受入れ企業が今すべき準備を解説します。
在留資格・就労制度育成就労制度の施行スケジュールと受入れ企業が今すぐ準備すべき5つの対応
育成就労
育成就労計画の事前申請受付が2026年9月1日に開始。2026〜2027年の施行スケジュールと、インドネシア人材を受け入れる企業が今すぐ着手すべき5つの準備を解説します。
在留資格・就労制度育成就労とは？技能実習に代わる新制度の完全ガイド
育成就労
技能実習が廃止される理由、育成就労とは何か、転籍・日本語要件・特定技能への移行など旧制度との違い、開始時期を解説します。
在留資格・就労制度ニュース技能実習から育成就労へ：企業が今から準備すべきこと
育成就労
育成就労（2027年4月開始）への移行時期、転籍の容認や日本語支援義務などの変更点、企業が今から取るべき準備を解説します。