労災保険とは：知っておくべき労働災害の補償（外国人向け）

要点（3行まとめ）:

1. 労災保険は、外国人やアルバイトを含む全労働者を守る。
2. 保険料は全額会社負担で、本人負担はない。
3. 業務中と通勤中の事故を補償し、治療費は無料。

📌 本記事の対象：日本で働くすべてのインドネシア人の方。

労災保険とは？

労災保険は、日本のすべての企業が加入を義務づけられた制度です。適法に働いていれば、外国人も日本人も必ず補償の対象になります。保険料は全額会社負担。業務災害（仕事中）と通勤災害（通勤中）の両方をカバーします。

どんな補償がある？

• 療養補償：診察・入院・手術・薬代など、労災による治療は全額無料。
• 休業補償：3日を超えて働けない場合、4日目から日額の6〜8割。
• 障害補償：後遺障害が残った場合の給付。
• 遺族補償：労災で亡くなった場合の遺族への給付。

請求の手順は？

1. すぐ会社に報告する（遅らせない）。
2. 療養補償の様式（労働基準監督署）を用意し病院へ。窓口での立替えは不要。
3. 会社が非協力的なら、労働基準監督署（技能実習・育成就労はOTIT）に直接相談。

通勤中の事故も補償される？

されます。通勤災害は、合理的な経路・方法での通勤（私的な寄り道なし）であれば対象です。意外と知られていません。

仕事が原因の病気も対象？

対象です。職業病——騒音による難聴、化学物質による皮膚疾患、過度なストレスによる精神疾患など——も請求できます。

FAQ（よくある質問）

外国人やアルバイトも対象？ 全労働者が対象で、保険料は全額会社負担です。

通勤中の事故は？ 合理的な経路・方法なら通勤災害として補償されます。

会社が労災と認めないときは？ 労働基準監督署やOTITに直接相談できます。

出典

• 厚生労働省（労災保険）: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/
• 外国人技能実習機構（OTIT）: https://www.otit.go.jp/

免責事項：本記事は一般的な情報であり、法的・税務・医療上の助言ではありません。重要な判断の際は必ず関係機関や専門家にご確認ください。

✅ 編集部確認（2026年7月20日）： 労災保険の基本（外国人を含む全労働者に適用・保険料は全額事業主負担）を厚生労働省の情報と照合し、整合を確認しました。