労災保険とは：知っておくべき労働災害の補償（外国人向け）
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要点（3行まとめ）:
- 労災保険は、外国人やアルバイトを含む全労働者を守る。
- 保険料は全額会社負担で、本人負担はない。
- 業務中と通勤中の事故を補償し、治療費は無料。
📌 本記事の対象：日本で働くすべてのインドネシア人の方。
労災保険とは？
労災保険は、日本のすべての企業が加入を義務づけられた制度です。適法に働いていれば、外国人も日本人も必ず補償の対象になります。保険料は全額会社負担。業務災害（仕事中）と通勤災害（通勤中）の両方をカバーします。
どんな補償がある？
- 療養補償：診察・入院・手術・薬代など、労災による治療は全額無料。
- 休業補償：3日を超えて働けない場合、4日目から日額の6〜8割。
- 障害補償：後遺障害が残った場合の給付。
- 遺族補償：労災で亡くなった場合の遺族への給付。
請求の手順は？
- すぐ会社に報告する（遅らせない）。
- 療養補償の様式（労働基準監督署）を用意し病院へ。窓口での立替えは不要。
- 会社が非協力的なら、労働基準監督署（技能実習・育成就労はOTIT）に直接相談。
通勤中の事故も補償される？
されます。通勤災害は、合理的な経路・方法での通勤（私的な寄り道なし）であれば対象です。意外と知られていません。
仕事が原因の病気も対象？
対象です。職業病——騒音による難聴、化学物質による皮膚疾患、過度なストレスによる精神疾患など——も請求できます。
FAQ（よくある質問）
外国人やアルバイトも対象？ 全労働者が対象で、保険料は全額会社負担です。
通勤中の事故は？ 合理的な経路・方法なら通勤災害として補償されます。
会社が労災と認めないときは？ 労働基準監督署やOTITに直接相談できます。
出典
- 厚生労働省（労災保険）: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/
- 外国人技能実習機構（OTIT）: https://www.otit.go.jp/
免責事項：本記事は一般的な情報であり、法的・税務・医療上の助言ではありません。重要な判断の際は必ず関係機関や専門家にご確認ください。