Masalah Kerja & Konsultasi
Kerja, Gaji & Hak · 3 artikel
Kerja, Gaji & HakPawahara (Power Harassment) di Tempat Kerja Jepang: 3 Syarat, 6 Jenis, dan Cara Melapor Tanpa Takut Dipecat (2026)
Masalah Kerja & Konsultasi
Sejak 1 April 2022 semua perusahaan di Jepang wajib mencegah pawahara. Kenali 3 syarat dan 6 jenisnya, beda teguran wajar dan pelecehan, cara menyimpan bukti, jalur mediasi gratis di Biro Perburuhan, dan saluran konsultasi berbahasa Indonesia.
Kerja, Gaji & HakBeritaMulai 1 Oktober 2026, Perusahaan di Jepang Wajib Punya Sistem Penanganan Kasuhara (Pelecehan oleh Pelanggan)
Masalah Kerja & Konsultasi
Sejak 1 Oktober 2026, menangani pelanggan yang kasar bukan lagi kebijakan sukarela perusahaan di Jepang, melainkan kewajiban hukum. Ini definisi resmi kasuhara, apa yang wajib disiapkan perusahaan, dan nomor konsultasi yang melayani bahasa Indonesia.
Kerja, Gaji & HakGaji atau Lembur Tidak Dibayar di Jepang: Bukti yang Harus Dikumpulkan dan Cara Melapor (2026)
Masalah Kerja & Konsultasi
Gaji kurang atau lembur tidak dibayar di Jepang? Ini urutan langkahnya: cek tarif lembur, kumpulkan bukti, minta tertulis, konsultasi bahasa Indonesia di 0570-001-715, lalu lapor ke Kantor Pengawas Standar Ketenagakerjaan. Termasuk batas waktu 3 tahun dan sistem talangan saat perusahaan bangkrut.