- Beranda
- Topik
- Bahasa Jepang
- Bahasa Jepang di Tempat Kerja
- Bahasa Jepang di Tempat Kerja: Panduan Hou-Ren-Sou (報・連・相)
Bahasa Jepang di Tempat Kerja: Panduan Hou-Ren-Sou (報・連・相)
Apa itu hou-ren-sou (報告・連絡・相談), kenapa sangat penting di perusahaan Jepang, dan frasa praktis untuk melakukannya dengan benar.

Daftar isi
TL;DR:
- 報・連・相 = 報告 (lapor), 連絡 (info), 相談 (konsultasi).
- Ini fondasi kepercayaan di perusahaan Jepang — diam saat ada masalah dianggap buruk.
- Laporkan masalah secepatnya, jangan disembunyikan.
📌 Artikel ini ditujukan untuk: pekerja Indonesia di perusahaan Jepang.
Apa itu hou-ren-sou?
- 報告 (hōkoku / melaporkan): sampaikan hasil dan progres pekerjaan ke atasan.
- 連絡 (renraku / menginformasikan): bagikan fakta/info ke pihak terkait.
- 相談 (sōdan / berkonsultasi): minta pendapat sebelum mengambil keputusan sulit.
Kenapa ini sangat penting?
Di Jepang, diam saat ada masalah dianggap lebih buruk daripada melaporkan kesalahan. Hou-ren-sou membangun kepercayaan dan mencegah masalah membesar. Atasan ingin tahu lebih awal, bukan setelah terlambat.
Apa frasa praktis untuk melakukannya?
- 報告: 「ご報告があります。〜が終わりました」 (saya ada laporan: ... sudah selesai)
- 連絡: 「お知らせします。明日休みます」 (saya kabari: besok libur)
- 相談: 「ご相談したいことがあります」 (ada yang ingin saya konsultasikan)
- Saat ada masalah: 「すみません、問題が起きました」 (maaf, ada masalah)
FAQ
Beda 報告/連絡/相談? Lapor hasil / bagi info / minta pendapat.
Kapan harus segera lapor? Saat ada masalah, kesalahan, atau keterlambatan.
Sumber
- 厚生労働省: https://www.mhlw.go.jp/
- 文化庁 (日本語学習): https://www.bunka.go.jp/
Disclaimer: Informasi ini bersifat umum dan bukan nasihat hukum, pajak, atau medis resmi. Selalu rujuk instansi terkait atau profesional untuk keputusan penting.
Kartu Belajar (Simpan gambar ini di HP-mu!)

Artikel terkait
Bahasa JepangBelajarDasar-dasar Bahasa Jepang Sopan (Keigo) untuk Pekerja Indonesia
Bahasa Jepang di Tempat Kerja
Pengenalan keigo (敬語): perbedaan 尊敬語, 謙譲語, dan 丁寧語, serta bentuk yang paling sering dipakai di tempat kerja.
Bahasa JepangBelajarMemahami Instruksi dan Perintah dalam Bahasa Jepang di Tempat Kerja
Bahasa Jepang di Tempat Kerja
Cara memahami berbagai bentuk instruksi atasan (dari halus sampai langsung), serta frasa untuk konfirmasi agar tidak salah paham.
Kerja, Gaji & HakManajemen SDM Lintas Budaya: Cara Efektif Mengelola Karyawan Indonesia di Perusahaan Jepang
Kontrak Kerja
Untuk manajer dan HRD: perbedaan budaya kerja Indonesia–Jepang, tips komunikasi, akomodasi kebutuhan religius, dan cara menekan turnover.